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Artículos con la etiqueta "empresa"

La televisión digital en España, un “estreno” anunciado

Número 17 | Noviembre 2004 | Volumen 9

Autores y autoras:
López Vidales, Nereida
Peñafiel, Carmen (carmen.penafiel@ehu.es)
Fernández de Arroyabe, Ainhoa (ainoa.fernandezdearroyabel@ehu.es)

Resumen:
La televisión digital en España será una realidad a finales de la presente década. Actualmente, todas las cadenas del Estado se preparan para afrontar este nuevo reto. Con el objetivo de conocer que cambios se están llevando a cabo dentro de ellas, hemos desarrollado una investigación de más de dos años que ha dado lugar a imprtantes conclusiones que nos acercan al futuro medelo de televisión en España. Algunas de ellas constituyen el núcleo del presente artículo.
etiquetas: calidad cultura empresa imagen corporativa responsabilidad social
Recibido: --
Aprobado: --
Páginas: 225-243
Archivo: zer17-12-lopez.pdf (es, 1208 kb)

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Los principales grupos mundiales de medios de comunicación siguen siendo negocios de familia

Número 22 | Mayo 2007 | Volumen 12

Autores y autoras:
Campos Freire, Francisco (fcampos@usc.es)

Resumen:
Compañías editoriales con dos siglos de historia a través de seis o siete generaciones, junto a empresas y organizaciones de apenas dos décadas, configuran el marco de los grupos mediáticos mundiales en los que la propiedad familiar sigue siendo mayoritaria o dominante. Medio centenar de grupos multimedia bajo control de la propiedad de una o varias familias representan en 2005 más de 275.000 millones de dólares de facturación y alrededor de 1.250.000 empleos. Los principales grupos mediáticos familiares suponen alrededor del 25 por ciento del mercado mundial de medios de comunicación. La historia, influencia, organización e impacto económico de la empresa familiar en general se ha estudiado ampliamente por distintas escuelas y corrientes. Pero no así, en cambio, la organización, significación, evolución y trascendencia del conjunto de la empresa familiar de comunicación.
etiquetas: concentración empresa grupos de comunicación
Recibido: 06-02-2007
Aprobado: 07-04-2007
Páginas: 141-166
Archivo: zer22-07-campos.pdf (es, 204 kb)

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Grupos mediáticos y culturales en España

Número 22 | Mayo 2007 | Volumen 12

Autores y autoras:
Jones, Daniel E. (djones@tiscali.es)

Resumen:
El objetivo de este texto sobre la concentración mediática y cultural de carácter empresarial en España a comienzos del siglo XXI es intentar conocer cómo está estructurado y hacia dónde va este macro-sector. Este texto, tiene en cuenta la dimensión económica (micro y macro), aunque también la política y la social. Se trata, en definitiva, de una visión un tanto diferente de como ha sido habitual en los estudios de carácter estructural realizados hasta ahora, ya que considera no sólo los grupos empresariales autóctonos, sino también los foráneos presentes en el mercado español.
etiquetas: concentración empresa
Recibido: --
Aprobado: --
Páginas: 183-214
Archivo: zer22-09-jones.pdf (es, 208 kb)

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Percepción de las habilidades y aceptación de las mujeres directivas en las empresas de comunicación

Número 22 | Mayo 2007 | Volumen 12

Autores y autoras:
Caro González, Francisco J. (fjcaro@us.es)
García Gordillo, María del Mar (marggordillo@us.es)
Rodríguez Rad, Carlos J. (crodri@us.es)
Jiménez Marín, Gloria (gloria@anagramacomunicacion.com)

Resumen:
El presente estudio analiza la presencia de las mujeres en los puestos directivos de las empresas de comunicación. Esta representación es determinante a la hora de forjar el día a día de las empresas periodísticas, no sólo en lo que se refiere a la redacción de contenidos sino, además, en la generación de opinión e incluso en la selección de los temas que conforman la actualidad de las empresa y su posterior producto, sea éste un periódico, un programa o un informativo de televisión, radio o Internet. Para ello esta investigación parte de un estudio realizado con estudiantes de segundo ciclo de la Licenciatura en Periodismo de la Universidad de Sevilla, futuros periodistas, y, en muchos casos, futuros directivos de estas empresas de comunicación. Este estudio se realiza a partir de la escala de WAMS donde se examina el rol de las características personales y empresariales en la percepción de las mujeres directivas por parte tanto de hombres como de mujeres. Con ello, se analiza, fundamentalmente, la influencia del sexo en la configuración del staff directivo de las empresas periodísticas y cuáles son los condicionantes que impiden a las mujeres llegar con las mismas oportunidades que los hombres a estos puestos.
etiquetas: empresa género mujer percepción sexo
Recibido: 30-05-2006
Aprobado: 30-06-2006
Páginas: 253-266
Archivo: zer22-13-caro.pdf (es, 116 kb)

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