Ante las medidas de recorte que está aprobando el Gobierno español, la Junta de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la UPV/EHU, habida cuenta de su misión, visión y valores, entre los que expresamente aparecen la "sensibilidad hacia los derechos laborales y las políticas sociales" y la "proyección y difusión a la sociedad", en sesión urgente y extraordinaria celebrada el 18 de julio de 2012, ha adoptado por unanimidad -a excepción del segundo de los puntos en el que ha habido una abstención- los siguientes acuerdos:

PRIMERO: Se denuncian y rechazan estas medidas por el radical deterioro de las condiciones salariales y laborales que suponen. Estas medidas acentúan las desigualdades en el reparto de la riqueza y agravan la situación de pobreza de cada vez más personas, lo que contribuye a la progresiva quiebra del estado de bienestar social.

SEGUNDO: Se incorporará en todas las manifestaciones públicas e instrumentos de comunicación de este centro, como expresión de denuncia y de rechazo a las citadas medidas, la frase: ABERASTASUNAREN BANAKETA ZUZEN BATEN ALDE / POR UN REPARTO JUSTO DE LA RIQUEZA.

TERCERO: Se solicita al Consejo de Gobierno de la UPV/EHU que se sume a la posición de denuncia y rechazo de estas medidas que ya ha sido adoptada por otras instituciones (Gobierno Vasco, Diputación Foral de Bizkaia, Diputación Foral de Gipuzkoa, etc.) y se niegue a cumplir las medidas de recorte que afecten al personal de la UPV/EHU y al alumnado.

CUARTO: Se insta a que desde los distintos instrumentos de comunicación del centro (web, boletín, revista, paneles, etc.) se materialice el compromiso de contribuir a analizar el contenido y efectos de las medidas aquí rechazadas y avanzar en propuestas alternativas.

QUINTO: Se pide a los departamentos con presencia en este centro que, tanto en la docencia como en la investigación, asuman el mismo compromiso de contribuir a analizar el contenido y efectos de las medidas aquí rechazadas y avanzar en propuestas alternativas. Especialmente se pide tal concreción en las líneas de investigación que se ofrezcan para la realización de los Trabajos Fin de Grado y de Máster.

En opinión de Ángel Elías, director de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la UPV/EHU, "me parece muy importante constatar que el pronunciamiento de la junta de nuestro centro se ha emitido por unanimidad. Nuestra escuela tiene encomendada la docencia en materias relacionadas con políticas laborales y sociales, y realizar ese pronunciamiento era muy importante. Además, hemos querido hacerlo en tono positivo. Por eso: Aberastasunaren banaketa zuzen baten alde / Por un reparto justo de la riqueza".