"La Comunicación y Relaciones Públicas
en España. Radiografía de un sector" Ed.Pirámide
(Grupo Anaya)2002
ADECEC ha editado, conjuntamente con el IESE
y PricewaterhouseCoopers un estudio sobre "La Comunicación
y Relaciones Públicas en España. Radiografía de
un sector" que ha sido elaborado con la colaboración de
168 agencias y 499 empresas de diversos sectores.
"Comunicación Empresarial".
Putnam, Costa, Garrido.Ed: Gestión 2000
Año de publicación: 2002
El nacimiento, permanencia y desarrollo de la empresa en el tiempo está
profundamente relacionado con la comunicación que, a su vez, debe
estar gestionada a partir del Plan estratégico de la organización.
Esto hace que la cultura corporativa sea parte del proceso consciente
de desarrollo de la empresa cumpliendo con ello un papel de gran valor
estratégico. Esta obra aborda, tras el estudio de las teorías
tradicionales de la comunicación, la nueva cultura de la empresa,
en la cual la comunicación debe ser entendida como acción
y percepción, movilidad e impacto. Para ello, aporta mensajes de
estrategia y credibilidad, así como una imagen pública destinada
a permanecer que ayude a conformar y al tiempo a percibir la realidad
de la empresa en su entorno. Lina L. Putnam (USA), Joan Costa (España)
y Francisco Javier Garrido (Chile), académicos y consultores de
prestigio internacional vierten en esta obra su amplia experiencia en
el área de la Comunicación Empresarial.
¿Quién puede afirmar que la comunicación no es un elemento esencial en la estrategia de cualquier organización? Toda organización debe dar a conocer al exterior, sus objetivos, ambiciones, políticas, resultados,... es la razón de ser y objeto de una política de comunicación externa, también llamada a veces de relaciones públicas. Esta, se trata de una obra eminentemente práctica que, a través de sus más de 50 fichas temáticas, nos presenta los "gajes del oficio".
Muchas de nuestras empresas tienen pendiente la asignatura de lograr en sus empleados un mayor número de contribuciones. Una de las condiciones básicas para ello es realizar una inteligente comunicación interna que permita lograr un sentido de dirección y de unión entre todas las personas que trabajan en ella. Este libro ofrece pautas y estrategias muy valiosas para este empeño. Luis María Huete IESE, Universidad de Navarra En estos tiempos de caos, Elías y Mascaray nos sorprenden con la Intracomunicación. Un libro claro, conciso y eminentemente práctico, que por un lado hace un ejercicio de rigurosidad y por otro de innovación. A partir de ahora la Comunicación Interna en las empresas tendrá que contar con un nuevo término: la Intracomunicación. Ramón Muntaner Presidente de Muntaner & Asociados La Intracomunicación se perfila como el elemento vital que hará estallar todos los esquemas tradicionales de cómo la comunicación interna se ha entendido hasta ahora. Ignacio Raich Director de Comunicación de Tempo Grup Un libro directo, sin concesiones con el pasado, que invita a la reflexión pero también a la acción. Dr. Francesc Borrell Autor de "Comunicar bien para dirigir mejor
La más completa y actual base de datos de más de 5.000 entradas relacionadas con el ámbito empresarial e institucional en donde encontrarás, nombres, cargos, responsables de comunicación, direcciones, teléfonos, etc.. que lo convierten en un manual constante de referencia para cualquier profesional del sector.
La finalidad del presente estudio (formado por dos volúmenes), es ver la evolución de la comunicación en el mundo empresarial español con respecto a las conclusiones alcanzadas en el estudio realizado en 1994 (La comunicación en la empresa), así como extender su análisis al resto de España.
Con este nuevo estudio empírico, que se analiza en el presente informe de resultdos, se quieren confirmar las percepciones e hipótesis que sitúan al profesional de la comunicación como un elemento muy importante en el proceso de toma de decisiones de las empresas e instituciones, el incremento de la presencia de la mujer en los departamentos de comunicación de las organizaciones, el afianzamiento y diversificación de responsabilidades de los departamentos de comunicación en la realidad empresarial e institucional española y evolución de la formación específica en comunicación empresarial.
I.Los nuevos retos de la comunicación: ¿cómo contrarestar la estrategia de comunicación de una nueva competencia?; repercusión del Euro en las empresas españolas; retos en los medios de comunicación
II. Publicidad y marketing: el modelo tradicional de publicidad; comunicaciones alternativas en marketing; el marketing estratégico; la comunicación comercial de hoy: agencia, cliente y medios
III. Comunicación institucional: comunicación con el ciudadano; la comunicación institucional de una empresa; la institución de la Guardia Civil en la sociedad española; el ciudadano: destinatario y cliente
IV. Nuevas tecnologías: comunicación interactiva; cómo comunicarse en un entorno internacional a tavés de Nuevas Tecnologías; Newsdesk: herramienta para mejorar la comunicación externa; medios de comunicación on line
V. Viejas necesidades, nuevas alternativas: compromiso social de Caja Madrid; responsabilidad, compromiso y acción social empresarial; nuevos ámbitos de actividad de la comunicación en la empresa; hacia una empresa cercana a la comunidad.
Hegoa impulsa el programa "Komunikazio eta Garapena-Comunicación y Desarrollo" que tiene como objetivo dotar de herramientas conceptuales y prácticas para el diseño de estrategias de comunicación social a los agentes que trabajan en el ámbito de la cooperación para el desarrollo. El programa se dirige tanto a ONGD y otras instituciones del ámbito de la cooperación internacional como a profesionales de la comunicación y la información.
En el marco de este programa, nos hemos propuesto elaborar un diagnóstico general de la situación de comunicación de las ONGD del País Vasco. ¿De qué recursos disponen las ONGD de la CAV para comunicarse hoy dentro de ellas, entre ellas, con los media, con el conjunto de la sociedad, con otras instituciones y con sus socios y socias del Sur? ¿Conocemos cuántas ONGD tienen un área o gabinete de comunicación?, ¿quiénes y cómo se desempeñas en esas área? Y, en definitiva, ¿cómo perciben el tema de la comunicación las ONGD?, ¿cómo amenaza o como oportunidad? El objetivo de la presente investigación es obtener algunos datos básicos en torno a estos interrogantes; datos indispensables para poder extraer algunas enseñanzas que contribuyan a comenzar un proceso de reflexión teórico-práctico y un aprendizaje colectivo para la mejora de las tareas comunicativas de las ONGD.
Hegoak "Komunikazioa ata Garapena-Comunicación y Desarrollo"
programa bultzatzen du. Programaran helburua garapenerako lankidetzaren
arloan lan agiten duten eragileei gizarte-komunikaziorako estrategiak
diseinatzeko tresna kontzeptual ata praktikoak ematea da. Programa zuzentzen
zaie bai GGKEei ata nazioarteko lankidetzaren arloko beste erakunde batzuei,
bai komunikazioko ata informazioko profesionalei.
Programaran esparruan, Euskal Autonomia Erkidegoko
GGKEetako komunikazioaren egoeraren diagnostiko orokorra egitea izan dugu
helburu. Zein baliabide dituzte EAEko GGKEek gaur egun euren barruan komunikatzeko,
euren artean, komunikabideekin, gizarte osoarekin, beste erakunde batzuekin
eta hegoaldean dituzten bazkideekin? Ba al dakigu zenbat GGKEk duten komunikazio-arloa
edo -bulegoa? Zein dira eta nola lantzen dute arlo hori? Eta, azken finean,
nola ulertzen dute komunikazioaren gaia GGKEek? Mehatxu ala aukera moduan?
Ikerketa honen helburua galdera horiei buruzko zenbait oinarrizko datu
lortzea da; ezinbesteko datuak dira GGKEen komunikazio-lanak hobetzeko
gogoeta teoriko-praktikoko prozesua ata ikaste kolektiboa hasten lagunduko
duten zenbait ikasbide atera ahal izateko.